Contrats post-doctoraux

Les jeunes docteurs, quand ils ne sont pas recrutés de manière pérenne sur un poste de maître de conférences, peuvent postuler à un contrat post-doctoral.

Ce contrat est précaire et dure généralement d’un an à trois ans. Il est associé à un projet de recherche collective déposé par une équipe de recherche ou par plusieurs laboratoires. Les compétences nécessaires pour postuler à un contrat doctoral sont décrites dans une fiche de poste publiée.

Ce type de contrat favorise la poursuite d’une activité de recherche et « nourrit » le dossier des candidats aux postes de maître de conférences.

Les appels à candidature sont publiés sur les sites des laboratoires de recherche, du CNRS, des grandes écoles, de l’EHESS. Vous pouvez demander aux responsables administratifs de vos laboratoires quelle veille scientifique votre laboratoire peut organiser pour connaître l’actualité des appels à candidatures à des contrats post-doctoraux.